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工商時報【鄭淑芳╱台北報導】
學的是電腦科學，博士論文寫的是機器人，但創業搞的卻是3D列印機，AIO Robotics創辦人張津愷說起創業的意外轉折，至今都覺得很不可思議。
醉心電腦的張津愷唸高中時，曾出任電腦社社長，即便遠赴美國南加大修習大學和碩士學位，學的也是自己最喜歡的電腦科學，一路與電腦和機器人為伍的他，去年更以機器人為題，獲得博士學位。
說起和3D列印的淵源，轉折點就出在他在南加大修習時，當時他加入了ilab實驗室，專注於研究如何透過電腦建模去模仿大腦功能。基於研究需要，張津愷和新結識的南加大校友Jens Windau，也就是AIO Robotics的另一位創辦人。
常需要透過3D列印來製作機器人零件，但現有機器用起來都不順手，於是張津愷和同學突發奇想，「何不發揮創客精神，自己來組一台看看？」這個構想不單取得老師的許可，還出面向學校提出申請，在取得校方數千美元的撥款下，大家天馬行空亂拼，竟也拼出了初階版的3D列印機。這個經驗，讓張津愷開啟了設計並製造「結合掃描等功能的多合一3D列印機」的念頭。
張津愷說，當時3D列印機不但價格昂貴，而且在使用上也不親民，如果可以設計出一款操作簡便，連一般家庭都可以輕易上手的3D列印機，應該會有賣點。就是這個簡單的念頭，構築了張津愷創業夢，並在2011年秋天開始和Jens Windau築夢踏實。
2013年元月兩人創立了AIO Robotics，公司創立的第一年，剛好南加大校友籌組了一個創業孵化計畫，當時APP軟體正紅火，原本該計畫預備投資10個APP軟體，但因為AIO Robotics產品兼具了軟體特質，校友破例將第十個機會給了AIO Robotics，從而獲得兩萬美元的資金，隨後他們又將產品放上Kickstarter募資，以1,999美元定價，又成功募集了11萬美元，這讓AIO團隊信心大增。
有了錢，接下來自然就是要找穩定的供貨機制，透過多方尋找，AIO Robotics找上了光寶科技合作，從此有了生產線。
張津愷說，雖然目前3D列印市場競爭激烈，但因為AIO Robotic將3D軟體從建模到輸出全數自動化，因此即便在Amazon一台標價高達2,500美元，依然頗受好評，且一路賣到全球50國去，去年全年出貨量約為500台，初估營業額90萬美元、今年力拚目標倍增，指向營收200萬美元及銷貨上千台。
從機器人到3D列印，張津愷的創業歷程中間意外轉了個大彎，但也從而看到了預期之外的好風景，這或許是原本滿腦子電腦的張津愷最始料未及的收穫。
中國時報【呂雪彗╱台北報導】
國家年金改革委員會執行長林萬億昨天表示，年金改革平均投保薪資採計期間，除軍人之外，希望全國各界一致，把世代爭議拉回來，大家繳多少、領多少。至於18趴的改革，他認為最快2年內取消，但蔡英文總統可接受4∼6年，尚需年金改革國是會議凝聚共識。
林萬億昨天接受廣播POP Radio節目主持人黃光芹專訪，談及年金改革分區座談會議衝突不斷，林萬億說，被改革者沒有一介紹些反對就不叫改革，這次改革有某種程度對抗，大家有點焦慮，但下定決心後，有些人知道遲早要改。
林說，這次年金改革，用一句話形容就是「合理化」，不能一昧要求雇主或政府負擔，軍公教退撫的保險費率，早在20年前就該調高到18％，現在只有8∼12％。
對於勞工部分，林萬億表示，這次沒有處理所得替代率，但處理平均投保薪資採計期間，除軍人外，希望全國各界一致，目前軍公教採計退休前一個月薪資，勞工則採計最高5年平均，這樣設計不公平，未來採計年資延長為10年、15年或20年，可供討論。
他說，用最後幾年薪資特別高的幾年投保，就會領得多，「繳得少領得多誰吃虧？同樣是勞工，年輕的就吃虧」公教人員也是如此，希望把世代爭議拉回來，大家繳多少、領多少。
這次改革方案建議勞保費率調高為18.5％，被勞工質疑這是各族群中費率最高，林說，「18.5％設計是否太高，我個人也遲疑」，因18.5％勞保加上6％勞退，合計法定提撥達24.5％，考量雇主仍負擔6％勞退提撥，未來勞保費率調升至13％時，將推動勞保與勞退合併，二者合併後保險費率將控制在20％以下。
有關18％優存，林萬億說，在大法官解釋中說得很明白，調整並不違反信賴保護原則，但要考慮有人當初可以選月退，但他選一次退後把錢存在18％，還有人未滿15年非得領一次退不可，18％雖不甚合理，但仍要訂出基本生活保障。
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