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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【鄭淑芳╱台北報導】

學的是電腦科學,博士論文寫的是機器人,但創業搞的卻是3D列印機,AIO Robotics創辦人張津愷說起創業的意外轉折,至今都覺得很不可思議。

醉心電腦的張津愷唸高中時,曾出任電腦社社長,即便遠赴美國南加大修習大學和碩士學位,學的也是自己最喜歡的電腦科學,一路與電腦和機器人為伍的他,去年更以機器人為題,獲得博士學位。

說起和3D列印的淵源,轉折點就出在他在南加大修習時,當時他加入了ilab實驗室,專注於研究如何透過電腦建模去模仿大腦功能。基於研究需要,張津愷和新結識的南加大校友Jens Windau,也就是AIO Robotics的另一位創辦人。

常需要透過3D列印來製作機器人零件,但現有機器用起來都不順手,於是張津愷和同學突發奇想,「何不發揮創客精神,自己來組一台看看?」這個構想不單取得老師的許可,還出面向學校提出申請,在取得校方數千美元的撥款下,大家天馬行空亂拼,竟也拼出了初階版的3D列印機。這個經驗,讓張津愷開啟了設計並製造「結合掃描等功能的多合一3D列印機」的念頭。

張津愷說,當時3D列印機不但價格昂貴,而且在使用上也不親民,如果可以設計出一款操作簡便,連一般家庭都可以輕易上手的3D列印機,應該會有賣點。就是這個簡單的念頭,構築了張津愷創業夢,並在2011年秋天開始和Jens Windau築夢踏實。

2013年元月兩人創立了AIO Robotics,公司創立的第一年,剛好南加大校友籌組了一個創業孵化計畫,當時APP軟體正紅火,原本該計畫預備投資10個APP軟體,但因為AIO Robotics產品兼具了軟體特質,校友破例將第十個機會給了AIO Robotics,從而獲得兩萬美元的資金,隨後他們又將產品放上Kickstarter募資,以1,999美元定價,又成功募集了11萬美元,這讓AIO團隊信心大增。

有了錢,接下來自然就是要找穩定的供貨機制,透過多方尋找,AIO Robotics找上了光寶科技合作,從此有了生產線。

張津愷說,雖然目前3D列印市場競爭激烈,但因為AIO Robotic將3D軟體從建模到輸出全數自動化,因此即便在Amazon一台標價高達2,500美元,依然頗受好評,且一路賣到全球50國去,去年全年出貨量約為500台,初估營業額90萬美元、今年力拚目標倍增,指向營收200萬美元及銷貨上千台。

從機器人到3D列印,張津愷的創業歷程中間意外轉了個大彎,但也從而看到了預期之外的好風景,這或許是原本滿腦子電腦的張津愷最始料未及的收穫。

中國時報【呂雪彗╱台北報導】

國家年金改革委員會執行長林萬億昨天表示,年金改革平均投保薪資採計期間,除軍人之外,希望全國各界一致,把世代爭議拉回來,大家繳多少、領多少。至於18趴的改革,他認為最快2年內取消,但蔡英文總統可接受4∼6年,尚需年金改革國是會議凝聚共識。

林萬億昨天接受廣播POP Radio節目主持人黃光芹專訪,談及年金改革分區座談會議衝突不斷,林萬億說,被改革者沒有一介紹些反對就不叫改革,這次改革有某種程度對抗,大家有點焦慮,但下定決心後,有些人知道遲早要改。

林說,這次年金改革,用一句話形容就是「合理化」,不能一昧要求雇主或政府負擔,軍公教退撫的保險費率,早在20年前就該調高到18%,現在只有8∼12%。

對於勞工部分,林萬億表示,這次沒有處理所得替代率,但處理平均投保薪資採計期間,除軍人外,希望全國各界一致,目前軍公教採計退休前一個月薪資,勞工則採計最高5年平均,這樣設計不公平,未來採計年資延長為10年、15年或20年,可供討論。

他說,用最後幾年薪資特別高的幾年投保,就會領得多,「繳得少領得多誰吃虧?同樣是勞工,年輕的就吃虧」公教人員也是如此,希望把世代爭議拉回來,大家繳多少、領多少。

這次改革方案建議勞保費率調高為18.5%,被勞工質疑這是各族群中費率最高,林說,「18.5%設計是否太高,我個人也遲疑」,因18.5%勞保加上6%勞退,合計法定提撥達24.5%,考量雇主仍負擔6%勞退提撥,未來勞保費率調升至13%時,將推動勞保與勞退合併,二者合併後保險費率將控制在20%以下。

有關18%優存,林萬億說,在大法官解釋中說得很明白,調整並不違反信賴保護原則,但要考慮有人當初可以選月退,但他選一次退後把錢存在18%,還有人未滿15年非得領一次退不可,18%雖不甚合理,但仍要訂出基本生活保障。

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